2022年3月，吴忠市委出台《关于清廉吴忠建设的实施意见》，以清廉机关、清廉企业、清廉园区、清廉学校、清廉医院、清廉村居、清廉家庭建设为“子细胞”，全域推进清廉建设。

　　吴忠市委主动担责作好表率，及时组织召开清廉吴忠建设动员部署会议，成立工作专班，制定印发《关于清廉吴忠建设的实施意见》和7个清廉单元建设实施方案，在市委层面形成“1+7”的工作格局，切实做到高位推动。

　　吴忠市纪委监委认真履行协助职责，主要负责人带队深入各县（市、区）及相关市直部门（单位）开展10余场次调研督导，通过实地走访、座谈交流等方式，推动“各级党委（党组）主体责任、清廉‘七进’建设单位牵头职责、各部门具体抓”的责任落实落细，形成“一级抓一级、层层抓落实、责任全覆盖、全民同参与”的工作格局。

　　各创建单位认真履行创建工作主体责任，对照创建标准和本地区、本部门、本行业清廉单元创建工作要求，围绕“三不腐”一体推进系统施治，坚持以点带面、抓纲带目，统筹联动、分类推进、久久为功，确保清廉单元创建成为增强群众获得感、幸福感、安全感的实绩工程。

　　为进一步系统化、规范化推进清廉单元建设，吴忠市纪委监委会同市直清廉单元建设牵头部门，围绕“政治清明、政府清廉、干部清正、政商亲清、社会清和、文化清朗”总体目标，指导督促清廉“七进”建设牵头单位起草“1+7”实施方案，细化创建标准和任务清单。各行业主管部门、牵头单位切实履行政治责任，将清廉吴忠建设工作与业务工作相结合、齐步走、共推进，成立领导小组，组建工作专班，组织精干力量，负责本行业系统内清廉“七进”创建的领导和督导工作。截至目前，7个清廉单元牵头部门组织召开工作部署推进会7次，研究制定清廉单元建设任务清单218项。

　　针对重点领域、关键环节和群众反映强烈的突出问题，集中力量、集中时间、集中资源系统施治、标本兼治，以点带面推进全域治理。比如，在清廉学校创建中，将加强行政管理人员的教育监督管理作为重点内容，坚决杜绝教师违规参加“谢师宴”、违规收受红包礼金和违规办学、违规补习、违规兼职等问题发生。在清廉村居建设中，在全市选取69个人口多、资金相对富集或信访问题较多，以及乡村振兴示范村（社区），紧盯集体“三资”、乡村振兴项目资金管理等关键环节，有效开展提级监督，将规范“小微权力”运行融入清廉村居建设，体现吴忠特色。

　　吴忠市紧扣“三不腐”一体推进战略目标，将不敢腐、不能腐、不想腐贯穿于清廉“七进”创建全过程，惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力，形成系统集成的治理格局。比如，在清廉机关建设中，建立政商交往正面清单和负面清单，排查廉政风险点2889个，制定防控措施3223条，鼓励和保护干部在依规依纪依法前提下，大胆开展工作，与企业及其经营者正常接触、阳光交往，为推动企业发展主动履职、靠前服务、排忧解难。在清廉企业建设中，督促各国有企业结合近年来查处的违纪违法案件强化以案促改，严格落实“三会两书两报告”工作制度，紧盯案件暴露出来的问题，聚焦思想源头抓整改，突出重点领域抓整改，坚决肃清影响、堵住制度漏洞，同时用“身边人讲述身边事，身边事教育身边人”等方式，增强警示教育的直观感和冲击力，达到惩处一个、震慑一批、教育一片的效果。在清廉家庭建设中，通过开展清廉家风教育、“清风大讲堂”宣讲、红色家风故事分享、“最美家庭”选树等清廉家风建设系列活动，发放廉洁倡议书，举办“树廉洁家风·建文明家庭”“一把手”家庭助廉活动，培育清廉家庭示范户等，推动党员干部和公职人员把树家风、严家教、立家规融入家庭日常生活，以纯正的家风涵养清朗的党风政风社风。（吴忠市纪委监委）